首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 如何撤销劳动合同

如何撤销劳动合同

时间:2025-04-09 09:26

一、如何撤销劳动合同

一、如何撤销劳动合同

重大误解方面:签订劳动合同时,要是有一方出现重大误解,那他就能申请撤销。得证明自己签的时候对合同关键内容搞错,这错误让自己违背了真心想法呢。

显失公平情况:合同一开始就明显对一方不利,且对方还利用了这方的困境或者没经验等,那受损害的一方就有权要求撤销。

欺诈、胁迫情形:要是一方用欺诈、胁迫手段,或者趁人之危,让对方违背真实意思签了劳动合同,受损害方就可以请求撤销,得有充足证据证明存在这些情况哦。

撤销劳动合同得符合法定条件,还得通过合法途径,像协商、申请仲裁或者起诉等。

、撤销劳动合同后赔偿问题如何解决

撤销劳动合同通常指合同被依法撤销,撤销原因一般有重大误解、欺诈、胁迫等。

若合同被撤销,自始没有法律约束力。劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬,报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

若因用人单位过错导致合同撤销,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任,赔偿范围通常包括劳动者的工资损失、福利损失等实际遭受的损失。比如因欺诈使劳动者放弃其他工作机会而造成的机会成本损失等。

若劳动者存在过错致合同撤销,给用人单位造成损失,劳动者也需赔偿,如违反保密协议给单位带来的商业秘密损失等。双方可先协商赔偿事宜,协商不成,可通过劳动仲裁、诉讼解决。

撤销劳动合同可能涉及不同主体承担不同法律责任:

劳动者方面

若劳动者因欺诈、胁迫等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,导致合同被撤销,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。

用人单位方面

若用人单位以欺诈、胁迫等手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,被撤销后,除需支付劳动者已付出劳动的报酬外,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。另外,违法撤销还可能面临劳动行政部门责令改正等后果,若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:无效劳动合同如何起诉

下一篇:试用期无理由辞退员工需要补偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》