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提起劳动仲裁申请需要哪些资料

时间:2025-07-01 16:33

一、提起劳动仲裁申请需要哪些资料

提起劳动仲裁申请,通常需准备以下资料。首先是劳动仲裁申请书,要明确申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明材料,申请人为自然人需提供身份证复印件;用人单位则要提供营业执照副本复印件等主体资格证明。还需劳动关系证明,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,用以证明与用人单位存在劳动关系。若有相关证据支持仲裁请求,应一并提供,如工伤的诊断证明、加班的排班表等。此外,需准备被申请人的工商登记信息,可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。申请人应按被申请人数量提供申请书及证据材料副本。

二、怎么认定行贿罪

行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。

认定行贿罪,关键在于主观上具有谋取不正当利益的目的,客观上实施了给予国家工作人员财物的行为。“不正当利益”包括非法利益,如通过行贿获取非法经营资格等;也包括违背公平、公正原则,谋取的竞争优势等不确定利益。

在司法实践中,需注意行贿数额、次数、手段等情节。行贿数额较大、多次行贿或采用恶劣手段行贿的,通常会加重处罚。若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。

三、怎么认定行为人是非法拘禁罪还是强迫卖淫罪

非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。认定要点在于是否存在非法限制他人人身自由的行为。

强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。关键在于是否有迫使他人从事卖淫活动的情形。

区分二者要看行为人的主观目的和实施的行为。若只是限制他人自由,无迫使他人卖淫目的,构成非法拘禁罪;若目的是强迫他人卖淫,通过暴力等手段限制其自由以达此目的,则构成强迫卖淫罪。比如,单纯将人关起来限制活动,可能是非法拘禁;但为让其卖淫而拘禁,就是强迫卖淫罪。需综合全案证据,包括行为手段、后续行为等,准确认定罪名。

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